Ungeindsatsen – Ishøj Uddannelse og Job søger en faglig koordinator

Ishøj Kommune søger en faglig koordinator til ungekonsulent- og IPS-teamet, der brænder for beskæftigelsesområdet, er udviklingsorienteret og samtidig optaget af stabil drift og høj faglig kvalitet.

Du trives med faglig sparring, tværfagligt samarbejde og med at skabe udvikling sammen med dine kolleger.

Om Ungeindsatsen – Ishøj Uddannelse og Job (IUJ)

IUJ blev etableret i 2019 qua Lov om kommunal indsats for unge under 25 år.

I IUJ varetager Ishøj Kommune i dag en bred vifte af opgaver, og derfor er der i afdelingen ansat ungekonsulenter (LAB-området), uddannelsesvejledere, specialvejledere (STU), LØFT-guides (mentorer), en fritidsjobkonsulent, en faglig specialist på socialområdet (serviceloven) samt IPS-konsulenter.

IUJ tager udgangspunkt i Lov om Kommunal Ungeindsats, som indebærer et tæt samarbejde omkring de unge på tværs af beskæftigelses-, uddannelses- og socialområdet.

Ishøj Kommunes fælles kerneopgave er dermed at understøtte unge i alderen 15-29 år med at påbegynde og gennemføre en ungdomsuddannelse eller få fast fodfæste på arbejdsmarkedet.

Din rolle og opgaver som faglig koordinator

Som faglig koordinator får du en central rolle i den faglige udvikling af både ungekonsulentområdet og IPS-indsatsen. Du bliver en tæt samarbejdspartner for medarbejdere og ledelse og skal være med til at sikre høj faglig kvalitet, godt sagsflow og en tydelig retning i opgaveløsningen.

Du har primært fokus på området for Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), hvor du via faglig indsigt yder en aktiv indsats for, at dine kolleger opretholder et højt fagligt niveau i opgaveløsningen. Du er samtidig med til at udvikle og optimere driften.

Du bliver en del af et mindre team af ungekonsulenter (4 inkl. dig) og vil arbejde tværfagligt med de øvrige medarbejdere i IUJ samt i det øvrige Jobcenter, herunder andre faglige koordinatorer.

Faglig koordinering og udvikling

Som faglig koordinator vil dine opgaver blandt andet bestå af:

• Faglig sparring, herunder individuelt samt på team- og ledelsesniveau.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af interne arbejdsgange, procedurer og retningslinjer.
• Understøttelse af kvalitet og sagsflow i de enkelte sager.
• Inddragelse i konkrete, komplekse sager, hvor der er behov for faglig sparring og deltagelse i samtaler med borger.
• Deltagelse i et tæt samarbejde med andre faglige koordinatorer samt deltagelse i ledelsessparringer og andre tværgående møder.
• Løbende dialog om udvikling af interne ungetilbud i samarbejde med lederen af afdelingen Job og Afklaring.
• Strategiske drøftelser med afdelingslederen i forhold til beskæftigelsesreform og lovgivning.

Som en del af Ungeløftet og herunder IPS-indsatsen vil du også skulle varetage koordineringen for Ishøj Kommunes IPS-team på 3 medarbejdere.

Opgaven indebærer blandt andet faglig sparring, deltagelse på møder med psykiatrien og andre relevante møder. Opgaven vil desuden være at skabe den røde tråd i indsatsen.

Din egen sagsstamme

Du vil samtidig have en mindre egen sagsstamme bestående af unge i IPS-forløb, hvor du vil have myndighedsopgaven. Opgaverne er blandt andet:

• Afholdelse af uddannelses- og jobsamtaler.
• Opfølgning på og sikring af progression i de unges plan.
• Samarbejde omkring de unge med dine kollegaer i IUJ.
• Henvisning til uddannelses- og beskæftigelsesrettede aktiviteter.
• Journalisering i Fasit mv.
• Tværfagligt samarbejde.
• Koordinerende sagsbehandling.

Din profil

Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller andet relevant. Du har erfaring med beskæftigelsesområdet, særligt Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og/eller Lov om aktiv socialpolitik, og kan således navigere sikkert med afsæt i komplekse lovtekster og principafgørelser.

Du tror på den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) og IPS-metoden.

Du er resultat- og ressourceorienteret og drives af at skabe læring og udvikling hos kolleger samt at motivere til nye perspektiver på opgaverne.

Du er en holdspiller og trives i en understøttende funktion mellem ledelse og medarbejdere, hvor du tydeligt kan kommunikere retning og rammer og forstår at balancere dette på en motiverende og inddragende måde. Du kan tage ansvar for den retning, som Ishøj Kommune sammen sætter for området.

Derfor skal du vælge Ishøj Kommune

Ishøj Kommune sætter pris på en hverdag præget af kollegial opmærksomhed, godt humør og engagement, og du bliver en del af en afdeling, som er udviklingsorienteret og omstillingsparat.

Du får gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag, da Ishøj Kommune arbejder med princippet om fleksibel fredag. Ishøj Kommune arbejder i en teamstruktur med høj grad af teamansvar.

Ishøj Kommune tilbyder:

• Et meningsfyldt, udfordrende og selvstændigt arbejde med politisk bevågenhed.
• En arbejdsdag, der både rummer rutineprægede arbejdsopgaver og uforudsigelighed.
• Mulighed for at præge og udvikle arbejdsområdet.
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
• En uhøjtidelig omgangstone.
• En afdeling med gode resultater.

Lyder dette som noget for dig, ser Ishøj Kommune frem til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

Leder af Ungeindsatsen – Ishøj Uddannelse og Job

Mette Hensel

Tlf. 3123 2869

IPS-konsulent

Nanna Fussing

Tlf: 5142 3079

Ungekonsulent

Ayan Abdiaziz

Tlf: 2162 1446

Ansøgning

Stillingen er en fast fuldtidsansættelse og forventes besat den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsen sker efter overenskomst med relevant overenskomstområde.

Ansøgningsfrist: 17. oktober kl. 12.00.

Samtaler afholdes: Fredag den 23. oktober.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.