Ishøj Kommune søger to nye kolleger, der kan lide, når tingene stemmer. Den rette kandidat tager ansvar for sine opgaver og følger dem til dørs i det centrale bogholderi.
Kandidaten kan være ny i økonomifaget eller have mange års erfaring. Ishøj Kommune tilpasser opgaver og ansvar til vedkommende.
Om teamet
Teamet består af i alt 7 medarbejdere i afdelingen Bogholderi, Opkrævning og Ejendomsskat og står for bogholderidriften for hele kommunen. Medarbejderne sidder sammen og er afhængige af hinanden i hverdagen.
Det betyder derfor meget for teamet, at den nye kollega har lyst til at være en del af fællesskabet og bidrage til det. Teamet arbejder løbende på at gøre arbejdsgangene mere digitale.
Opgaverne
Kandidaten får ansvar inden for et eller flere af disse områder:
- Bogholderi og servicering af brugere: Kandidaten behandler fakturaer og kreditnotaer. Vedkommende følger op på fejllister og passer bogholderiets fælles indbakker. Derudover hjælper kandidaten kommunens brugere og sikrer, at bilag kommer korrekt videre.
- Betalinger og afstemninger: Kandidaten arbejder med betalinger og bogføring. Vedkommende afstemmer bank- og mellemregningskonti og står for drift og kontrol af betalings- og udgiftsplaner.
- Systemadministration: Kandidaten arbejder med tildeling af roller og rettigheder i økonomisystemet KMD OPUS.
- Økonomisk kontrol og servicebesøg: Kandidaten er med til kasseeftersyn og servicebesøg på kommunens arbejdssteder sammen med kolleger. Når kandidaten har erfaring, kan vedkommende få ansvaret for planlægning og opfølgning og for materiale til ledelse og politiske udvalg.
På tværs af opgaverne er kandidaten med til at gøre vejledninger og daglige rutiner bedre.
Erfaring og kompetencer
Hvis en kandidat er ny i faget, starter vedkommende med afgrænsede driftsopgaver og får en grundig oplæring. Kandidaten får mere ansvar, efterhånden som opgaverne læres. Det er ikke et krav, at kandidaten har erfaring med bogholderi.
Har en kandidat solid regnskabserfaring, får vedkommende hurtigere selvstændigt ansvar for de mere komplekse opgaver. Vedkommende bliver også sparringspartner for kollegerne. Kendskab til kommunal økonomi og KMD OPUS er en fordel.
Ishøj Kommune lægger vægt på
- Kandidaten er uddannet inden for kontor og administration eller regnskab.
- Kandidaten er omhyggelig og struktureret og holder sine frister.
- Kandidaten følger op, når noget ikke stemmer.
- Kandidaten er hjælpsom over for brugerne og deler gerne sin viden.
- Kandidaten er fortrolig med digitale værktøjer. Erfaring med Excel, automatisering eller AI er en fordel.
Ishøj Kommune tilbyder
- Oplæring og et ansvar, der vokser med kandidaten.
- Faste ansvarsområder og indflydelse på, hvordan arbejdet tilrettelægges.
- Et lille, uformelt team, der hjælper hinanden.
- Mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, når kandidaten er oplært og kender sine opgaver.
Vilkår og ansøgning
Begge stillinger er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt. Løn aftales efter relevant overenskomst. Arbejdssted er Ishøj Rådhus.
Ansøgning og CV sendes via HR-ON senest den 22. november 2026.
I ansøgningen skal der kort angives følgende:
- Hvad kandidaten arbejder med i dag, og hvad vedkommende kan bidrage med i Ishøj Kommunes drift.
- Hvilken erfaring kandidaten har med bogholderi, også selvom den er begrænset.
- Hvornår kandidaten kan starte.
Ishøj Kommune holder samtaler løbende. Den endelige beslutning træffes dog først efter fristens udløb.
Ved spørgsmål er det muligt at kontakte afdelingsleder Viktoria Becker Feldstedt på telefon 21 56 55 15. Alternativt kan regnskabskonsulent Rukiye Kara kontaktes på telefon 23 37 90 41.
Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads. Kommunen vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal ansatte bruge deres personlige MitID for at identificere sig selv, såfremt de bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.
