Familiebehandler søges til Familieværkstedet

Ishøj Kommune opnormerer med en ekstra familiebehandlerstilling til Familieværkstedet.

Familieværkstedet søger en familiebehandler, der brænder for arbejdet med børn, unge og deres familier.

Den nye familiebehandler skal kunne se sig selv arbejde med udfordringer i relationen og samspillet mellem forældrene – og/eller andre betydningsfulde voksne – og barnet.

Det er vigtigt, at vedkommende har blik for barnets behov og kan støtte forældrene i at udvikle og styrke deres forældrekompetencer, så de kan skabe trygge og udviklingsstøttende rammer for barnets trivsel og udvikling.

Familiebehandleren skal kunne indgå i længerevarende, intensivt familiebehandlingsarbejde, og arbejdet vil både foregå på Familieværkstedet og i familiernes hjem.

Om Familieværkstedet

Familieværkstedet på Ishøjgård er en del af den samlede forebyggende indsats i Ishøj Kommune, og Familieværkstedet arbejder med familiebehandling og rådgivning.

Familieværkstedet tilbyder derudover tidlig forebyggende familieindsats, gruppeforløb med forskellige temaer samt åben anonym rådgivning for kommunens familier med børn i alderen 0–18 år.

Familieværkstedets opgaver omfatter desuden praktisk pædagogisk støtte samt støttet og overvåget samvær.

Familieværkstedet har cirka 120 familier, som indgår i kortere eller længere forløb. Den nye medarbejder vil opleve at skulle arbejde alene eller i makkerskaber med familierne.

Der arbejdes desuden tværfagligt omkring familierne i samarbejde med både familiens nære netværk og det fagprofessionelle netværk omkring familien. Familieværkstedet har et særligt tæt samarbejde med familierådgiverne.

Faglig tilgang

På Familieværkstedet er der 11 familiekonsulenter med forskellige faglige og teoretiske baggrunde.

Teamet arbejder ud fra en eklektisk metodisk tilgang, hvor der trækkes på forskellige teoretiske forståelser og metoder, herunder det systemiske og narrative grundlag. Familiebehandlingen tager altid udgangspunkt i den enkelte families behov, ressourcer og udfordringer, og teamet inddrager de metoder, der bedst understøtter familiens udvikling.

Der lægges vægt på, at familiebehandlingen tilrettelægges og udføres med et bevidst teoretisk og metodisk fokus.

Barnet er altid i centrum for Familieværkstedets arbejde, med særligt fokus på relationen og samspillet mellem barnet og de betydningsfulde voksne. Familieværkstedet arbejder ressourceorienteret med særlig vægt på relationers betydning.

Det faglige fællesskab

Familieværkstedet vægter det faglige fællesskab højt og nyder at bruge tid sammen. Kollegerne bruger hinanden til sparring og går op i, at det skal være en naturlig del af arbejdet at kunne snakke om det svære.

Som en del af Familieværkstedet skal den nye medarbejder også have interesse i at byde ind i en gruppe med kolleger, der vil hinanden, som kan lide at grine sammen, og som tager ansvar for fællesskabet og den fælles faglige udvikling.

Ishøj Kommune forventer, at ansøgeren:

• Har en relevant pædagogisk grunduddannelse eller tilsvarende.
• Har efteruddannelse som familieterapeut eller lignende inden for den systemiske referenceramme, gerne suppleret med enten småbørnskonsulentuddannelse, Marte Meo, MIM, Theraplay eller lignende.
• Har erfaring i arbejdet med forældre-barn-tilknytning generelt.
• Har erfaring med familiebehandlingsarbejde i kommunalt regi.
• Har erfaring i at arbejde med sager med høj grad af kompleksitet, hvor der er mange samarbejdspartnere om en sag.
• Har erfaring med samtaleterapi og med samspil via familieøvelser med forældre og børn.
• Erfaring med længerevarende skolefravær eller viden om diagnoser er et plus.
• Udviser en fleksibel tilgang til opgaven og har stor ansvarlighed.
• Kan formulere sig på skrift og i tale samt har forståelse for betydningen af denne formidling.

Ishøj Kommune tilbyder:

• Mulighed for at være med til at udvikle og tænke nyt i forhold til familiebehandlingsarbejdet.
• En personalegruppe, som er optaget af faglig udvikling.
• Ekstern supervision cirka hver 4. uge.
• En velfungerende kollegial gruppe, som vægter sparring og fællesskab højt, og hvor stemningen er god.
• Indflydelse på egen arbejdstid og tilrettelæggelse heraf. Det kan påregnes, at nogle af arbejdsopgaverne er placeret uden for almindelig arbejdstid og i weekender.
• Hyggelige fysiske omgivelser.
• Mulighed for tilmelding til madordning i Ishøj Kommunes økologiske Madhus.

Medledelse på Ishøjgård

På Ishøjgård er der de seneste år arbejdet på at skabe en medledende organisation, hvor medarbejderne har en høj grad af faglig handlefrihed.

Ishøj Kommune har rigtig gode erfaringer med, at de faglige beslutninger bliver truffet af dem, som er tættest på opgaven. Derfor lægges der også særlig stor vægt på, at alle medarbejdere oplever en høj grad af selvbestemmelse, at alle føler sig kompetente i forhold til deres opgaver, og at alle oplever et stærkt tilhørsforhold til arbejdsfællesskabet.

Som ansat på Ishøjgård forventes det, at medarbejderen arbejder inden for rammerne og tager ansvar for Ishøjgårds fire organisatoriske hjørneflag:

1. Der skal være et sundt arbejdsmiljø.
2. Der skal påtages ansvar for børnenes og familiernes udvikling.
3. Der skal være en balanceret økonomi.
4. Virkningen af arbejdet skal dokumenteres.

Praktiske oplysninger

Der er tale om én fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Stillingen ønskes besat per 1. januar 2027, og der afholdes samtaler den 7. december 2026.

For yderligere information kan følgende kontaktes:

• Konstitueret faglig leder af Familieværkstedet, Ditte Frerksen, på telefon 23 23 61 89.
• Leder af Ishøjgård, Brian Thorny, på telefon 40 35 64 76.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere information om Ishøjgård kan Ishøjgårds hjemmeside besøges på: www.ishøjgård.dk

Ansøgning samt relevante bilag skal sendes elektronisk.

Ansøgningsfrist er den 2. december 2026 klokken 12.00.

Samtalerne afholdes på Ishøjgård, Ishøj Søndergade 13, 2635 Ishøj.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal nyansatte bruge deres personlige MitID for at identificere sig selv, såfremt de bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.